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為了促進酒店板塊人才梯隊建設，努力解決人才瓶頸問題。6月27日，山水江南酒店管理公司及常熟市圓夢助學社相關負責人來到了江蘇旅游職業學院開展校企合作洽談會，學校副院長、就業處領導及相關學院院長參與了會議。會上，校企雙方分別介紹了各自的基本情況，并就校企合作模式及合作方向等事宜進行了洽談。雙方一致認為：校企合作不僅是學校發展的需要，也是企業發展的需要，通過合作，學校和企業可以優勢互補、資源共享。希望通過雙方的合作，能夠達到相互促進、共同發展的目的。會后，在學校領導的帶領下參觀了酒店相關的旅游學院及烹飪學院。此次合作洽談會的展開，奠定了校企雙方的合作基礎。今后，我們將繼續跟進與江蘇旅游職校的校企合作...

為深入落實全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，教育引導單位黨員領導干部嚴守底線，持續緊繃紀律之弦。5月23日下午，山水江南黨支部和酒店板塊各黨支部開展線上主題黨日活動暨“5?10”訓廉主題活動。一、學習習近平在慶祝共青團成立100周年大會上的重要講話精神。山水江南黨支部書記楊愛萍表示各黨支部要認真履行黨建帶團建職責，為青年員工成長進步創造更好條件、搭建廣闊舞臺，鼓勵他們勇挑重擔、創新突破，凝聚起青年的智慧和力量。二、學習刑警談鋒同事先進事跡，觀看介紹談鋒同志生平先進事跡的短片。楊愛萍表示要學習談鋒同志信念堅定、對黨忠誠的政治品格，讓黨旗在一線飄揚，讓黨徽在一線閃亮，以實際行動迎接黨的...

為促進酒店板塊青年員工溝通交流，了解青年員工思想動態，展示青年員工風采風貌，鼓勵廣大青年不負韶華、歷練成長，江南集團酒店板塊“繽紛下午茶”第二期活動——青年員工座談聯誼會于6月23日在閱山軒舉行。山水江南、國際飯店、王四酒店和閱山軒的分管領導與24名青年員工進行了座談聯誼。大家共同學習習近平總書記在共青團成立100周年大會上的重要講話精神。作為國企青年員工，大家紛紛表示要認真貫徹習總書記關于“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”新時代好青年的政治要求，堅定理想信念，爭當有為青年，圍繞江南集團酒店板塊的發展，立足崗位作貢獻，讓青春在崗位上閃光。各酒店的青年員工分別進行了自我介紹，其中不乏00后的身影...

今年，山水江南酒店管理公司啟動“繽紛下午茶”主題活動，通過“單月薦書+雙月活動”的形式，旨在通過讀書分享和工作交流來營造學習氛圍，拓展工作思路，增長知識才干，展現員工積極進取的精神面貌。4月29日，“繽紛下午茶”首期活動——讀書分享會在線上舉行。來自山水江南、國際飯店、王四酒家、閱山軒等單位的6位中層管理員圍繞《溝通的方法》這本書，結合本職工作，分享了自己的讀書體會以及對工作的啟發和思考。會議由山水江南人事行政專員周芯慧主持，公司及成員酒店30多名中層管理員和辦公室條線人員在線收看了此次分享會。本次讀書會共分為三個環節，分別是讀后感分享、心動圖書推薦和下午茶品嘗。一、讀后感分享。《溝通的方法》...

5月20日，江南集團酒店板塊召開復工復產工作會議，部署復工復產相關工作，聽取各成員單位復工復產進度和相關意見建議。江南集團黨委書記、董事長游立志出席會議，山水江南及國際飯店、王四酒家、閱山軒全體班子成員和中層干部等30多人參加會議。會上，國際飯店、王四酒家、閱山軒負責人分別匯報了前階段的相關工作，分析了疫情常態化下酒店存在的問題，并提出了今后的工作思路，下階段工作措施及需要協調解決的相關內容。周宏雷表示目前酒店遭遇了世紀疫情，經營從低迷走向冰點，各酒店要正視困難，危中尋機，尋找疫情常態化下酒店發展之路。對于下階段的復工復產工作，要持續抓好疫情防控，全力抓好宴會現場，提升國企品牌優勢，啟動系統升...

為更好地將培訓所學與酒店績效考核要求相結合，提高績效考核的有效性，充分調動干部職工的積極性和創造性，3月9日下午，山水江南酒店管理公司舉辦了酒店板塊績效考核分享會，山水江南及各成員酒店班子成員、中層干部，江南集團人力資源部負責人等40多人參加了會議。會上，閱山軒總經理助理張懿作了績效考核分享。她圍繞員工考核和中層考核兩個方面，從崗位說明書入手，介紹了考核的重點、步驟和結果運用等，分析了痛點與難點，分享了有效的溝通交流和指導、復盤改進和輔導、考核激勵機制設計等績效管理工作體會。她認為，績效考核是管理者應當掌握的方法和工具，而不是將其當作一項任務來完成。山水江南酒店管理公司董事長、總經理周宏雷肯定...